“巡检就要走到、看到、摸到，可是有的同事，嫌费劲，不好好巡检。”
“小李作业时比较毛躁，这样对个人不安全，也容易引发其他隐患。”
以上对话，不是职工之间争吵，而是为了深刻汲取“11·16”吕梁永聚煤业火灾事故教训，让职工进一步知晓“看惯了、干惯了”惯性思维的危害，金象公司尿素车间组织各班组开展的批评与自我批评，大家直言不讳，直击痛点，旨在纠正不良安全习惯。
“在生产一线，存在一些习惯性违章行为，而这些行为同班组的人最清楚，我们开这个会，就是要放下面子，直奔问题。”班长带头唱“白脸”后，大家从一开始的不好意思到踊跃发言，从不精心操作到不规范巡检，从“耍胆大”到“不在乎”，将日常生产过程中，不易察觉的小毛病一一说出来，问题的责任人，有的低着头、有的变成了“大红脸”，真正达到“红脸出汗”的效果，发挥相互监督的威慑力。
“互相‘找茬’，就是要把不安全的行为习惯纠正过来，夯实‘四不伤害’的思想和行为基础。”一名班长表示。
“有些不良行为自己意识不到，被别人指出来，这是督促我规范作业行为，是为我好，这样的‘找茬’挺不错的。”一名职工说道。
类似这样的安全“找茬”，该公司将在尿素车间打造示范型班组，并在全公司推广，形成长效工作机制，夯实班组安全管理基础。
